lunes, 11 de mayo de 2015

Globo Rojo!!!

Ese fue el resultado de validación, o mejor dicho, de NO VALIDACIÓN de la ficha inicial de nuestro proyecto conjunto, significa que teníamos que volver a reestructurarla. Así que de nuevo nos pusimos manos a la obra, y prácticamente desarrollamos un proyecto nuevo, que esta vez SÍ FUE VALIDADO. También lo podéis consultar en nuestra wiki:

Título de la actividad
¿Cómo puedes mejorar la relación con tus compañeros?
 Descripción de los aprendices
El alumnado al que nos dirigimos pertenece a 5º de primaria de un CEIP de dos líneas.
El centro se encuentra en una población de 2500 habitantes con un nivel socioeconómico medio-bajo. Se trata de una población con una tasa de inmigración muy alta, de hecho más del 60% del alumnado del centro procede de otros países.
Se ha detectado un aumento significativo de conflictos entre la población escolar, quienes al final aluden a cuestiones culturales como causa o defensa de la actuación o postura tomada. Cuando  los adultos en el aula o los árbitros en los juegos durante el recreo se postulan hacia uno u otro grupo, el contrario se siente agraviado y alude a esas mismas cuestiones culturales para enjuiciar la respuesta dada.
Dentro del centro, este año se ha puesto en marcha el trabajo por proyectos para facilitar la cooperación y conocimiento entre los distintos grupos de alumnos, así como el aprendizaje de las estrategias de investigación, argumentación y toma de decisiones.  Utilizaremos este entorno para trabajar directamente sobre el problema detectado a través de la metodología ABP..
 Descripción de los mediadores
Las mediadoras seremos nosotras mismas. Partiendo del proyecto del centro en el trabajo colaborativo, hemos intentado introducir una actividad que trate un problema que se ha detectado dentro del aula. Todo el proceso de diseño y planificación de la actividad la hemos realizado al 50%, partiendo del estudio sobre la metodología ABP y la búsqueda de información sobre educación intercultural y habilidades de comunicación.

Durante la puesta en marcha de la actividad el trabajo que realizaremos será:

Luisa: Participará en la supervisión de las actividades y/o sesiones desarrolladas para ayudar en las dificultades que vayan surgiendo y analizará los resultados de la evaluación final   

Pepi: Se encargarán del trabajo directo en el aula con los alumnos. Recogerá las muestras documentales y realizará la evaluación final

 Descripción del problema 
Atendiendo a la clasificación de Jonassen, se trata de un problema de toma de decisiones, en este caso queremos que cada grupo de alumnos se plantee las razones por las que existen enfrentamientos continuos entre los compañeros y el porqué de utilizar cuestiones culturales para justificar o criticar sus actuaciones.

Actividad de aprendizaje: Búsqueda, análisis y argumentación sobre las posibles alternativas relacionados con el problema planteado.

Estructuración: Mal estructurado en tanto que tiene soluciones múltiples y que el grupo de alumnos podrán seleccionar su propia respuesta consensuada.

Complejidad: Alta. El punto de partida será la reflexión sobre qué tipo de productos nos están pidiendo para la resolución del problema y a partir de ahí como pueden planificarse y/u organizarse cooperativamente para conseguir la información que necesitan, analizarla y la toma de decisión sobre qué van a presentar y cómo.

Nivel de abstracción: También será alto porque deben modificar su situación personal por una actitud empática con las personas y opiniones del equipo de trabajo, queremos que recapacite acerca de sus propios actos y que aporten soluciones para los conflictos que ellos mismos provocan.

Especificidad de campo: Situado, se trata de crear una actividad definida eligiendo entre distintas alternativas en función del dominio y del contexto.
 Cómo se plantea el problema a los aprendices
A los alumnos se les plantea como una actividad con la que vamos a intentar resolver los problemas que se vienen dando en el aula en cuanto a su comportamiento con el resto de los compañeros.

Se realizarán 6 sesiones en los que conoceremos qué es la diversidad cultural, conoceremos la cultura y costumbres de los países de los compañeros y qué podemos hacer para convivir más pacíficamente dentro del aula.


 Contexto en el que se desarrolla la actividad
Trabajaremos en grupos heterogéneos de 4 alumnos, al ser impares habrá un grupo de 5 personas. Se utilizarán los espacios de trabajo disponibles: aula, sala de ordenadores y biblioteca.
 Tecnología mediadora
Pizarra digital del aula ( para soporte de las presentaciones) y los ordenadores de la sala para la búsqueda de información.
 Objetivo y competencias
Los objetivos que se persiguen con esta actividad son:
-       Entender los conceptos de cultura y diversidad
-       Conocer las características de los distintos grupos sociales que existen en el aula
-       Identificar las aportaciones de otras culturas en múltiples elementos de la vida cotidiana
-       Desarrollar habilidades de pensamiento reflexivo, creativo y crítico
-       Distinguir  entre una opinión constructiva y una crítica
-       Mejorar las estrategias personales básicas para relacionarse de una manera sana y cívica con los demás.
Las competencias que vamos a trabajar son:
Competencia lingüística: Mediante la búsqueda, análisis y presentación de los resultados del trabajo en grupo
Competencia social y cívica: A través del trabajo en equipo se desarrollarán habilidades relacionadas con el conocimiento de sí mismo y las habilidades de comunicación.
Competencia digital: Mediante la búsqueda y presentación de la información con las herramientas TIC

 Contenidos
Conceptuales:
a)     Concepto de diversidad y cultura
b)    Habilidades sociales de comunicación
c)     Características de los distintos países o grupos sociales
Procedimentales:
d)    Utilizar las TIC para buscar y presentar información
e)     Desarrollar documentación útil para el resto de compañeros
f)     Proponer soluciones ante situaciones de toma de decisión o conflictos
Actitudinales:
g)    Participar activamente en actividades en grupo
h)     Comunicarse adecuadamente en exposiciones en público
i)      Fomentar la empatía y el respeto por las opiniones de los demás
 Temporalización, secuencia de actividades
La actividad se desarrolla en 7 sesiones más una de evaluación:

ETAPA 1: FASE INICIAL

Sesión 1

Planteamos la descripción de la actividad para solucionar el problema que existe en el aula, y reflexionaremos mediante una “LLuvia de ideas” sobre:
      ¿Qué problemas existen con los compañeros?
      ¿Dónde ocurren habitualmente?
      ¿Cuáles son los motivos?
      ¿Podemos proponer medidas para solucionarlo?

Se intentará que todos los alumnos participen haciendo al menos una propuesta en cada uno de los puntos que hemos tratado, y sean conscientes de cómo su identidad cultural esta siendo una barrera para relacionarse con el resto de compañeros. Anotaremos en un mural las respuestas del grupo aula.

ETAPA 2: FASE DE DESARROLLO

Sesión 2

Vamos a trabajar en conocer las distintas culturas que se integran en el aula.(Latinoamericana, Magrebí, Europea, Gitana.)

En primer lugar de forma individual, cada uno tendrá que realizar una búsqueda de los elementos más representativos de las distintas culturas, pueden hacerlo a través de las TIC’s o de los documentos de la biblioteca. Los aspectos que tendrán que buscar son:

      Una comida
      Una música
      Un monumento representativo
      Un deportista
      Un o una cantante, o grupo musical

Una vez finalizada la búsqueda se realizará la puesta en común en pequeño grupo, dependiendo del resultado de la búsqueda se seleccionará el país más representado por el grupo y prepararán para la siguiente sesión  una  dramatización/representación de estos elementos, basada en la comunicación no verbal,ante el grupo aula. Pudiendo utilizar o aportar recursos visuales y auditivos.

Sesión 3

Cada grupo realizará la representación de los elementos del país elegido en la sesión anterior. El resto de compañeros tendrán que averiguar de qué país se trata.

Una vez finalizada todas las representaciones, reflexionaremos en gran grupo sobre la dificultades que hayan tenido para ponerse de acuerdo en la selección y creación de los elementos, y cómo han conseguido solucionarlo. Se trabajarán aspectos como: organización del turno de palabra, respeto por la opinión de los compañeros y escucha activa.

Sesión 4

Trabajamos en pequeños grupos, donde los participantes sean heterogéneos, en cuanto su procedencia cultural. Después se lleva a cabo una puesta en común, donde cada grupo comenta los aspectos iguales y diferentes entre la gente de la clase que han identificado (aspecto físico, cosas o actividades que nos gustan, origen nuestro y de nuestras familias, sentimientos y personalidad) y se discute en base a las siguientes claves:
      Las personas somos diferentes y tenemos derecho a serlo.
      Somos iguales y somos diferentes en aspectos de la identidad personal (aspecto físico, personalidad,...) y de la identidad social y cultural
      Uno de los aspectos de la diversidad es nuestro origen, dónde hemos vivido y nuestra cultura.

Para finalizar la sesión se propone trabajar con el grupo aula una “Lluvia de ideas” para definir su propio concepto de cultura, la mediadora intentará que se subraye su carácter estable pero también abierto, dinámico y cambiante. Esta definición se añadirá al mural que tenemos creado en el aula.

Sesión 5

Cada grupo trabajará el acercamiento a una de las culturas presentes en el aula (latinoamericana, magrebí y gitana), a partir de una ficha que les facilitará la mediadora con aspectos cómo: qué conocéis de esta cultura, lo que conocéis a través de qué medio, qué le preguntaríais a un chico/a de vuestra edad, qué os gustaría conocer.

Después cada grupo expondrá lo trabajado, se les facilitará la posibilidad de contestar al resto de participantes a las dudas o a las preguntas formuladas.

Finalmente, estableceremos un debate a partir de unas frases acerca de la diversidad que expondrá la mediadora y se les pedirá que comenten en base a las mismas una relación en las que se hayan dado esa características, otra que no y porqué. También reflexionaremos acerca de los obstáculos que creen que existen para relacionarse con personas diversas.

Las conclusiones las añadiremos al mural de clase.

Sesión 6:

Trabajaremos primero de forma individual, les pediremos que identifiquen aquellos problemas que ellos creen que existen en el aula, y las posibles soluciones que se podría adaptar para que no ocurran.

Después haremos una puesta en conjunto para determinar qué problemas o situaciones son los más identificadas por todos los participantes. En este punto la mediadora les orientará en el proceso de presentación de ideas (trabajando el turno de palabra, el uso del lenguaje, respeto por la opinión de los compañeros, etc.) ayudará al proceso de toma de decisiones acerca de los problemas o situaciones más comunes o representativos.

Una vez definidos el o los problemas, tendrán que determinar las soluciones que se van a poner en marcha para solucionarlo. Las conclusiones se reflejarán en el mural del aula para que todos las tengan presente a partir de estas sesiones.

ETAPA 3: FASE DE SÍNTESIS Y REPRESENTACIÓN

Sesión 7:

Se organizan pequeños grupos, tendrán que realizar una presentación con el programa Power Point acerca de los aspectos trabajados en los días anteriores.

ETAPA 4: EVALUACIÓN

Sesión 8:

La mediadora intentará hacer una síntesis de todo lo que se ha trabajado durante las sesiones, para ello recordará la información que tenemos en el mural de clase.

Cada uno entregará una pequeña redacción acerca de lo que han aprendido, cómo creen que les puede influir en su vida diaria, y si las nuevas normas van a mejorar el clima del aula.

Después completarán una rúbrica de autoevaluación acerca de su propio trabajo, otra sobre sus compañeros de grupo y una última acerca de la actuación de la mediadora.

 Fundamentación psicopedagógica
¿Qué investigaciones apoyan nuestras decisiones en la elaboración de este diseño?

Este proyecto parte de la necesidad de desarrollar metodologías basadas en el aprendizaje colaborativo como sistema para la mejora del clima dentro del aula.

Para trabajar en colaboración es necesario compartir experiencias y conocimientos y tener una clara meta grupal en la que la retroalimentación es esencial para el éxito de la empresa. "Lo que debe ser aprendido sólo puede conseguirse si el trabajo del grupo es realizado en colaboración. Es el grupo el que decide cómo realizar la tarea, qué procedimientos adoptar, cómo dividir el trabajo, las tareas a realizar.(Gros, 2000).

En este sentido, el aprendizaje basado en problemas es una estrategia de enseñanza-aprendizaje que potencia tanto la adquisición de conocimientos como el desarrollo de competencias, actitudes y valores.

Barrows (1986) define al ABP como “un método de aprendizaje basado en el principio de usar problemas como punto de partida para la adquisición e integración delos nuevos conocimientos”. En esta metodología los protagonistas del aprendizaje son los propios alumnos, que asumen la responsabilidad de ser parte activa en el proceso.

Por otro lado, Morales y Landa, (2004) consideran que el proceso de ABP ocurre en 8 fases:

      Leer y analizar el escenario del proyecto/problema.
      Realizar una lluvia de ideas.
      Hacer una lista con aquello que se conoce.
      Hacer una lista con aquello que no se conoce.
      Hacer una lista de aquello que necesita hacerse para resolver el problema.
      Definir el problema.
      Obtener información.
      Presentar resultados.


 Procedimientos e instrumentos de evaluación
Con la evaluación intentaremos confirmar que el alumno ha alcanzado los objetivos propuestos. Para ello utilizaremos rúbricas de evaluación que contemplen:

      El documento de reflexión final: con el que podremos comprobar si los alumnos han adquirido las nociones básicas trabajadas
      Autoevaluación del alumno acerca de su trabajo y sobre su propio proceso de aprendizaje
      Evaluación realizada entre pares: Dado que algunas de las actividades han sido grupales es importante conocer cómo se ha trabajado dentro del grupo, cómo ha sido el reparto de tareas y el establecimiento de normas, si todos han participado por igual, etc.
      Evaluación de la tutora/mediadora: Se les pedirá su opinión acerca del trabajo de la mediadora.

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